ビジネス用語 「ジョブローテーション」の意味と20代への影響
「ジョブローテーション」の意味と目的、そして20代のキャリアに与える影響をくわしく解説します。何のために職場を替えるのか、専門性は積めるのか、制度がある会社をどう見分けるのか。配属に納得できないときの考えも含め、具体例とあわせて整理します。
ビジネス用語
ビジネス用語 ビジネス用語 「離職票」はいつ届くのか、退職証明書との違い
「離職票」がいつ届くのか、退職証明書や離職証明書とどう違うのかをくわしく解説します。必ずもらえるものなのか、届かないときはどうするのか、離職理由の欄はどう見るのか。退職後の手続きでつまずきやすい点を、例文とあわせてひとつずつ順に整理します。
ビジネス用語 「裁量労働制」の意味とみなし残業との違い
「裁量労働制」の意味と、みなし残業や年俸制との違いをくわしく解説します。何時間働いたことになるのか、残業代は出るのか、対象になる職種は限られているのか。求人票で見かけたときに確かめておきたい点を、具体例とあわせて順を追って整理していきます。
ビジネス用語 「職務経歴書」と履歴書の違い、書き方の順序
「職務経歴書」と履歴書の違い、そして書き方の順序をくわしく解説します。何を書けばよいのか、実績が数字にならない職種はどうするのか、様式に決まりはあるのか。転職活動で最初につまずきやすい書類を、具体例とあわせてひとつずつ順に整理していきます。
ビジネス用語 「第二新卒」とは何年目までか、中途との違い
「第二新卒」とは何年目までを指すのか、中途採用や既卒とどう違うのかをくわしく解説します。企業がこの層を採る理由は何か、実績が薄い段階で何を語ればよいのか。20代前半で転職を考えたときに迷う点を、例文とあわせてひとつずつ順に整理していきます。
ビジネス用語 「転籍」と出向の違い、同意は必要なのか
「転籍」の意味と、出向との違いをくわしく解説します。本人の同意なく命じられるものなのか、勤続年数や退職金はどう扱われるのか、断ることはできるのか。会社から打診されたときに確かめておきたい点を、具体例とあわせて順を追ってひとつずつ整理します。
ビジネス用語 「退職金」は必ずもらえるのか、仕組みと確認先
「退職金」は必ずもらえるものなのか、どういう仕組みで決まるのかをくわしく解説します。制度がない会社もあるのか、自己都合と会社都合で変わるのか、転職のときに何を確認しておくべきか。辞める前に押さえておきたい点をひとつずつ順に整理していきます。
ビジネス用語 「内定承諾書」を出したあと辞退できるのか
「内定承諾書」の意味と、提出したあとに辞退できるのかをくわしく解説します。法的にどう位置づけられるのか、返事はどこまで待ってもらえるのか、複数の内定をどう扱うのか。在職中の人が踏む順序も含めて、実務の流れに沿ってひとつずつ整理していきます。
ビジネス用語 「労働条件通知書」と雇用契約書の違い
「労働条件通知書」の意味と、雇用契約書との違いをくわしく解説します。いつ受け取るのか、何が書かれているのか、求人票と食い違っていたらどうするのか。入社前に必ず目を通しておきたい書類を、見るべき箇所と手順をあわせてひとつずつ整理していきます。
ビジネス用語 「オファー面談」の意味と面接との違い、聞くこと
「オファー面談」の意味と、面接やカジュアル面談との違いをくわしく解説します。選考なのか、条件の交渉はできるのか、何を確認しておくべきか。内定の連絡を受けたあとに迷いやすい点を、面談前に用意しておくものと例文をあわせて、順に整理していきます。