ビジネス用語

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「確定申告」が会社員にも必要になる場合

「確定申告」が会社員にも必要になるのはどんな場合かをくわしく解説します。副業の所得はいくらから対象なのか、年末調整との違いは何か、年の途中で辞めたらどうなるのか。判断に迷いやすい場面を、準備するものとあわせてひとつずつ順に整理していきます。
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「業務委託契約」と雇用の違い、確認すべき条項

「業務委託契約」と雇用契約の違いをくわしく解説します。請負と準委任は何が違うのか、労働法は適用されるのか、契約書のどこを見ればよいのか。副業や独立で初めて受注するときに迷いやすい点を、契約書の読み方とあわせてひとつずつ順に整理していきます。
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「インボイス制度」とは、登録すべきかの判断

「インボイス制度」の仕組みと、登録すべきかどうかの判断軸をくわしく解説します。登録しないとどうなるのか、免税事業者はどう考えるのか、取引先によって何が変わるのか。フリーランスが迷いやすい点を、手続きの流れに沿って順を追って整理していきます。
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「青色申告」と白色申告の違い、控除を受ける条件

「青色申告」と白色申告の違いをくわしく解説します。控除を受けるための条件は何か、申請の期限はいつか、帳簿はどこまで必要なのか。独立や副業を始めた人が最初に決めることになる選択を、帳簿の準備と申請の期限をあわせて、順を追って整理していきます。
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「開業届」はいつまでに出すのか、出さないと

「開業届」をいつまでに出すのか、出さないとどうなるのかをくわしく解説します。副業でも必要なのか、屋号はどう決めるのか、青色申告とどうつながるのか。独立や副業を始めるときに迷う点を、準備するものとあわせてひとつずつ順を追って整理していきます。
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「時短勤務」の意味と対象、給与はどうなるか

「時短勤務」の意味と対象になる人、給与や評価がどう変わるのかをくわしく解説します。いつまで使えるのか、男性も対象なのか、介護でも取れるのか。復帰後の設計も含めて、使う前に確かめておきたい点を、確認の手順とあわせて順を追って整理していきます。
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「副業」は就業規則でどこまで認められるか

「副業」がどこまで認められるのか、就業規則との関係をくわしく解説します。許可制と届出制は何が違うのか、会社に知られるのはどんなときか、確定申告はどうなるのか。申請の進め方も含めて、始める前に確かめておきたい点を、順を追って整理していきます。
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「退職勧奨」と解雇の違い、断ることはできるのか

「退職勧奨」と解雇の違いをくわしく解説します。応じる義務はあるのか、断ったらどうなるのか、離職理由はどう扱われるのか。会社から退職を勧められたときにその場でやるべきことと、断ったあとの考え方を、例文とあわせてひとつずつ順に整理していきます。
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「フレックスタイム制」の意味とコアタイム

「フレックスタイム制」の意味と、コアタイムやフレキシブルタイムの仕組みをくわしく解説します。何時に来ても自由なのか、残業の考え方はどう変わるのか、裁量労働制とは何が違うのか。求人票で見かけたときに確かめておきたい点を、順に整理していきます。
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「源泉徴収票」はいつもらえるのか、転職時の扱い

「源泉徴収票」がいつもらえるのか、転職するときにどう扱うのかをくわしく解説します。何が書かれているのか、退職したらすぐ届くのか、なくしたときはどうするのか。退職と入社の手続きで迷いやすい点を、確認の手順とあわせて順を追って整理していきます。