「失業保険」受け取るまでの順序と条件

「失業保険」の意味

失業保険とは、離職したあと、次の仕事を探す期間の生活を支えるために支給される給付を指す通称です。

制度上の名称は雇用保険で、そのなかの求職者給付、さらにその中心にある基本手当を指して「失業保険」と呼ぶのが一般的です。

ここで押さえておきたいのが、この給付の性格です。会社を辞めたから自動的にもらえる、というものではありません。

要件のひとつに、働く意思と能力があり、実際に求職活動をしていることが置かれています。つまり、休むための給付ではなく、次を探すための給付という設計です。

この点を理解しておくと、手続きの流れの意味が分かります。定期的に窓口へ行き、求職活動の状況を報告するのは、この要件を確認するためです。

自己都合と会社都合で変わること

離職の理由によって、扱いが大きく変わります。

受給開始の時期が、実務上いちばん響きます。自己都合による離職では、待期期間のあとにさらに給付制限期間が設けられるとされています。

その間は基本手当が支給されないため、生活費を自分で用意しておく必要があります。退職前に把握しておくべき点です。

会社都合による離職では、この制限が設けられないとされています。また、給付日数が長く設定されることもあります。

そして起点になるのが離職票です。離職理由の欄にどう記載されているかで扱いが決まるため、受け取ったら必ず確認してください。

記載に納得できない場合、ハローワークで異議を申し立てる手続きがあるとされています。会社の記載がそのまま確定するわけではありません。

なお、退職勧奨に応じた場合の扱いなど、区分が分かれる場面があります。判断が必要な場合は窓口で確認してください。制度の運用は会社ごとに異なります。個別の判断が必要な場面では、勤務先の担当部署か、所轄の労働基準監督署などの窓口で確認してください。

受け取るまでの順序

手続きは、おおむね次の順で進みます。

第一に、会社から離職票を受け取ります。退職後しばらくして郵送されるのが通例で、すぐには届きません。

第二に、住所地を管轄するハローワークで求職の申込みをし、あわせて受給の手続きを行います。求職の申込みをした日が起点になるとされているため、離職票が届いたら早めに動くのが有利です。

第三に、説明会への参加や、認定日ごとの窓口訪問が続きます。ここで求職活動の実績を報告します。

第四に、認定を受けた分が振り込まれます。まとめて先に支給される仕組みではなく、期間ごとに確認しながら進みます。

この流れのなかで、健康保険や年金の切り替えも並行して必要になります。手続きが重なる時期なので、まとめて片づけるほうが漏れがありません。

受給の要件をもう少し詳しく

働く意思と能力があること、という要件は抽象的に見えますが、実務では具体的な形で確認されます。

ひとつが求職活動の実績です。認定の期間ごとに、一定の回数の活動が求められるとされています。応募、面接、職業相談などが対象になります。

求人を眺めただけでは実績にならないのが通例です。何をもって実績とするかは窓口で説明されるので、初回に確認してください。

もうひとつが、加入期間の要件です。離職前の一定期間に、雇用保険の被保険者であった期間が必要とされています。短期間で辞めた場合、対象にならないことがあります。

また、病気やけがですぐに働けない状態にある場合、そのままでは要件を満たさないという点も押さえておいてください。この場合、受給の期間を先送りする手続きがあるとされています。

休職を経て退職した人が見落としやすい部分です。療養が続くなら、まず先送りの手続きを検討することになります。

いずれも個々の事情で扱いが変わります。手続きの前にハローワークで確認してください。

実務での使い方と例文

離職票が届かないとき

手続きが進まないので、確認は早いほうがよいです。

例文:
「退職に伴う離職票について確認させてください。ハローワークでの手続きに必要となりますので、発行の見込み時期を教えていただけますでしょうか」

離職理由の記載を確認するとき

事実と違う場合は、その場で指摘します。

例文:
「離職票の離職理由欄について確認させてください。記載内容が退職時にご説明いただいた経緯と異なっているように思われます。どのような基準で判断されたか教えていただけますか」

窓口で相談するとき

状況を具体的に伝えると、該当する扱いを案内してもらえます。

例文:
「先月末で退職し、離職票を持参しました。離職理由は自己都合となっていますが、退職勧奨を受けた経緯があります。判断について相談させていただけますでしょうか」

金額や日数は個々の事情で変わります。手続きの前にハローワークで確認してください。

受給中に決まった場合と、退職前の準備

受給の期間中に次が決まった場合、残りの日数に応じて別の給付が用意されているとされています。早く決まったほうが不利にならないようにする仕組みです。

該当するかどうかには条件があるため、内定が出た段階で窓口に確認してください。採用が決まってからでは手続きが間に合わない場合があるとされています。

そして、退職前にやっておくとよいことがあります。第一に、雇用保険の被保険者であった期間の確認です。

第二に、離職理由の見込みを把握しておくことです。自己都合退職になるのか会社都合になるのかで、受給開始の時期が変わります。

第三に、給付制限期間を見込んだ生活費の確保です。自己都合の場合、実際に振り込まれるまでに相応の時間がかかります。

第四に、離職票をいつ受け取れるかの確認です。会社の手続きが遅れると、その分だけ全体が後ろにずれます。

これらを退職前に押さえておくと、辞めたあとの資金繰りが立てやすくなります。辞めてから調べ始めると、必ず時間が足りなくなるのがこの分野の特徴です。

似た言葉との違い

• 雇用保険 — 制度全体の名称。失業保険はそのなかの給付を指す通称です。
• 離職票 — 手続きに使う書類。給付そのものではなく、起点になる証明です。
• 退職金 — 会社から支払われるもの。公的な給付である失業保険とは出どころが違います。
• 傷病手当金 — 健康保険から支給される給付。働けない状態を対象とする点で要件が異なります。

対象にならない場合の選択肢

要件を満たさず、基本手当を受け取れない場合もあります。その際に何があるかも知っておく価値があります。

加入期間が足りない場合、給付そのものが受けられません。短期間で離職した場合に起こりえます。

すぐに働けない状態にある場合は、前述のとおり受給の期間を先送りする手続きがあるとされています。この手続きにも申し出の期限があるため、早めに窓口で確認してください。

また、次の就職がすでに決まっている場合も対象になりません。求職活動をする期間がないためです。

自ら事業を始める場合も同様で、求職者ではなくなります。ただし、事業の準備を始めた時期によって扱いが分かれるため、開業届を出す前に窓口へ相談する価値があります。

そのほか、職業訓練を受けながら支援を受けられる仕組みが用意されているとされています。要件は別に定められています。

いずれも個々の事情によります。該当しそうな場合は、自己判断せずハローワークで確認してください。

最後に、受給期間そのものにも期限があることを押さえておきます。

離職した日の翌日から一定の期間内に受け取り終える必要があるとされており、この期間を過ぎると、残っている日数があっても受け取れなくなります。

手続きを先延ばしにすると、この期限に押されて全部を受け取れないことがあります。離職票が届いたら早めに動くのが有利、という理由のひとつがここにあります。

病気などで働けない場合の先送りの手続きは、この期限そのものを延ばすものとされています。使える場面が限られるため、要件を窓口で確認してください。

制度の細部は改正されることがあります。判断が必要な場面では、必ずその時点の情報をハローワークで確認してください。

あわせて、受給中の収入の扱いにも触れておきます。

受給の期間中にアルバイトなどで働いた場合、その事実を申告する必要があるとされています。申告しないまま受給を続けると、後から返還を求められる場合があります。

働いた時間や収入によって、その日の給付が減額されたり支給されなかったりする扱いが定められています。ただし、働いた分がそのまま損になるわけではなく、支給されなかった日数は先送りされる仕組みとされています。

複雑な部分なので、短期の仕事を始める前に窓口で確認するのが確実です。事後の申告より、事前の相談のほうが手間が少なく済みます。

参考にした公的情報

この記事は、次の公的機関が公表している資料をもとに制度の枠組みを整理しています。制度の内容や金額は改正されることがあるため、実際に判断が必要な場面では、リンク先の最新の情報か、担当の窓口で確認してください。

• ハローワークインターネットサービス
• 厚生労働省「雇用保険制度」

まとめ

失業保険とは、離職後に次の仕事を探す期間の生活を支える給付の通称です。制度上は雇用保険の求職者給付、中心にあるのが基本手当です。

働く意思と能力があり、実際に求職活動をしていることが要件とされています。休むための給付ではなく、次を探すための給付という設計です。

自己都合の離職には給付制限期間が設けられるとされ、その間は支給されません。退職前に生活費を見込んでおく必要があります。

扱いを決めるのは離職票の離職理由欄です。記載に納得できない場合は、異議を申し立てる手続きがあるとされています。